isim sayısı...

İSİM SAYISI

Nümeroloji konusuna devam ediyoruz... Bu hafta, adların nümerolojisi ve işaret ettiği/karşılık geldiği karakter özellikleri konusunu ele alıyorum...

Önce, Lâtin Alfabesindeki harflerin nümerik değerleri listesi:

1= A/J/S/Ş
2= B/K/T
3= C/Ç/L/U/Ü
4= D/M/V
5= E/N/W
6= F/O/Ö/X
7= G/Ğ/P/Y
8= H/Q/Z
9= I/İ/R

Bu liste, yukarıda da belirttiğim gibi, Latin Alfabesiyle yazılan adlar için... Örneğin Arap Alfabesiyle yazılan adlar için Arap harflerinin karşılık geldiği sayılar var, Hintliler kendi alfabeleriyle hesaplama yapıyor, Çinliler kendi alfabeleriyle vs... Arabî gelenekte buna "Ebced Hesabı" denir; belki de duymuşsunuzdur...

"Ad Sayısı"nı hesap etmek için, adı oluşturan harflerin herbirinin karşılık geldiği rakamların toplamını almak gerekiyor. Burada, kişiye verilen "tüm" adlar (göbekadı, ve kayıtlara geçmiş ve geçmemiş olan "ad", "soyadı", "unvan" ve benzeri adların tümü) hesaba dahil edilmelidir... Örneğin, anne-baba tarafından bebeğe ilk gün "Ayşe" adı verilmiş ve o gün (hatta birkaç saat süreyle) bebeğin adı "Ayşe" kabul edilmiş ise, ertesi gün babaannenin talebi üzerine adın "Fatma" olarak değiştirilmesi halinde, kayıtlarda yazmasa dahi kişinin adı "Ayşe Fatma ...." olarak kabul edilmelidir.

Özel ve sınırlı ortamlara has sesleniş ve kodlar kişilerin o özel ortamda sergilediği ve/veya başkaları tarafından algılanan kimliklerinin göstergesi olarak anlamlıdır ve fakat bunlar "ad"ı oluşturmazlar. Örneğin, çocukluk ve gençlik çağında bir kişiye aile içinde "ufaklık" denmesi, ya da sınıf arkadaşlarının onu "optik" diye çağırması yüzünden bu seslenişler o kişinin temel karakter özelliklerini değiştirmez. Buna karşılık o kişinin o belli çevre içinde nasıl algılandığının birer göstergesi olmaları bakımından önemlidirler. Internet ortamındaki "nickname"ler de bu kategoride olup, kişinin dijital ortamda sergilediği/algılanan özellikleri hakkında fikir verirler.

Keza akademik unvanlar da, kişinin "gerçek kimliğinin"/"temel kişilik özelliklerinin" bir parçası olmamakla beraber o kişinin "sadece akademik ortamda ve/veya daha geniş bir kamusal (public) alanda nasıl tanındığı hakkında bir fikir edinmek amacıyla" isme eklenebilir.

Burada bir kritik noktanın altını çizeyim ki; bu toplama işlemini yaparken "dokuzları atma yöntemini kullanmamanız" gerekiyor. Herbir harfin karşılık geldiği sayıyı altına yazıp tam toplamla elde ettiğiniz (iiki veya üç basamaklı) sayıyı yazın ve onun da rakamlarını toplayın. Tek basamaklı sayıya halâ ulaşmadınızsa o sayının rakamlarını da toplamanız gerekiyor...

Şimdi siz, bunun niye yapılması gerektiğini soracaksınız... Gerekiyor, çünkü, bu toplama işlemleri sırasında "11" ve "22" sayılarına ulaşıp ulaşmadığınızı kontrol etmelisiniz. İsmi oluşturan rakamların sayısal değerleri toplamı, örneğin 83 ise, burada "9" atarak 2'ye ulaşırsınız ama, bu isim sayısı aslında "11"dir...

11 ve 22 adların nümerolojisinde önemli iki sayı çünkü...

Ve son olarak da, her sayının işaret ettiği karakter özellikleri:

1

Zeki.
Dikbaşlı.
Yalnız.
İddialı.
Materyalist.
Girişimci.
Baskıcı.

2

Yumuşakbaşlı.
Barış yanlısı.
Kibar.
Dengeli.
Temkinli.
Pasif.
Düşük tempolu.

3

Enerjik.
İlginç.
Yaratıcı.
Şanslı.
Kurnaz.
Bencil.
Hırslı.

4

Dürüst.
Çalışkan
Üretken.
Analitik düşünebilen.
Düşünce düzeyinde tutarlı.
Duygu düzeyinde tutarsız.
Davranış düzeyinde değişken.

5

Neşeli.
Eğlenceyi seven.
Sabırsız.
Maceracı.
Kurnaz.
İstikrarsız.
Sorumluluktan kaçan.

6

Dengeli.
Güvenilir.
Prensip sahibi.
Çalışkan.
Temkinli.
Tutucu.
İnatçı.

7

Derin düşünen.
Araştırmacı.
Zeki.
Yalnızlığı seven..
Ölçülü.
Dengeli.
Kötümser.

8

Çalışkan.
Hırslı.
Analitik düşünebilen.
Ticarî düşünebilen.
Azimli/inatçı
Mesafeli.
Risk almayı seven.

9

Zeki.
Geniş fikirli.
İdealleri olan.
Tutkulu.
Coşkulu.
İkili ilişkilerinde bencil.
Duygu düzeyinde değişken.

11

Zeki.
Sentez yeteneği yüksek.
Yaratıcı.
Sanatçı.
Çalışkan.
Azimli.
İddialı.

22

Olağanüstü yetenekli.
Dikkat çekici.
Yönetici özellikleri gelişmiş.
Hitabet yeteneği yüksek.
Politik.
Değişken.
Benmerkezli.

Görüldüğü üzere, her sayının olumlu ve olumsuz sayılabilecek yönleri var. Tıpkı Astrolojik analizde olduğu gibi... Psikoloji alanında uygulanan kişilik testleri de bunları, "bu yatkınlıkları" ortaya çıkarmak içindir, ve tabii ki güvenilirlikleri -bilimsel yöntemlerle sınanmış oldukları için- daha yüksektir.

Yatkınlıklarını ya da yetenek ve sınırlılıklarını bilmek kimilerinin hoşuna gider, kimileri de bunu bilmek/öğrenmek istemeyebilir. Ben kendi hesabıma, davranışlarımızın tüm sorumluluğunun sadece bize ait olduğunun tam anlamıyla bilincinde olmak kaydıyla, kendini keşfetmenin keyifli birşey olduğunu düşünüyorum.